Die Zusammenarbeit mit mir als Business Coach ermöglicht es Ihnen Ihre Ziele erfolgreich, schnell, und konsequent zu erreichen.
In jedem von uns schlummert ein riesiges Potenzial von bisher ungenutzten Möglichkeiten. Business-Coaching zielt darauf ab, dieses Potential zu entdecken, zu aktivieren und nutzbar zu machen. Im Coaching lernen Sie, Probleme in Ziele zu verwandeln und somit eine Erfolgs-Orientierung zu realisieren. Durch Perspektivenwechsel erhalten Sie neue Sichtweisen, die neue Lösungsmöglichkeiten eröffnen.
Jedes andere berufliche Thema, das Sie bearbeiten möchten, ist willkommen!
Es ist besser, Konflikte zu lösen, als sie zu vermeiden.
Im Rahmen eines Führungs-Coachings nutze ich besonders gern die Profile Dynamics® Analyse, da der Blick auf die eigenen Werte, Motive und Antriebsmuster sehr viel Information für die weitere Arbeit liefert und den Coaching-Prozess für Sie beschleunigt.
Führung muss kein einsamer Job sein!
Sie haben die Führungsrolle übernommen und bemerken jetzt, dass Ihnen der Austausch mit anderen fehlt. Vielleicht sind Sie bereits seit längerer Zeit in der Führungsposition und versuchen, immer alles allein zu bewältigen. Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen, wägen die verschiedene Argumente ab, merken jedoch, ein Gespräch mit einer ebenbürtigen (gleichgestellten) Person könnte Sie unterstützen. Oft möchten Sie Ihre Themen nicht immer zu Hause mit Ihrem Partner oder Ihrer Partnerin besprechen, da diese Person möglicherweise die Punkte nicht mehr hören mag.
An dieser Stelle kann ein Coaching eine wertvolle Unterstützung für Sie sein – unabhängig von Ihrer Führungsebene oder Ihrer Erfahrung.
Als Coachin stehe ich Ihnen gern als Sparringspartnerin zur Verfügung. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Themen, und ich gebe Ihnen auf Wunsch Feedback sowie gezielte Fragen, die Ihnen helfen, Ihre Perspektive zu erweitern.
